Les avancées technologiques récentes transforment profondément la gestion du capital humain dans le secteur des biens de consommation emballés (CPG) en France. L’intégration de l’intelligence artificielle et des solutions data-driven permet aux entreprises d’optimiser le recrutement, la formation et la rétention des talents. Les outils d’analyse prédictive aident par exemple à identifier les compétences clés nécessaires pour anticiper les évolutions du marché, tout en réduisant les biais dans les processus de sélection. Par ailleurs, les plateformes collaboratives enrichies par l’IA favorisent le développement de nouveaux modes de travail hybrides, améliorant ainsi l’engagement et la productivité des collaborateurs.

Les impacts principaux observés…